Die Grundregeln
Die werktägliche Arbeitszeit beträgt acht Stunden. Sie darf auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden nicht überschritten werden. Daraus ergibt sich die Wochengrenze von 48 Stunden im Durchschnitt.
- Pause: 30 Minuten bei mehr als 6 Stunden, 45 Minuten bei mehr als 9 Stunden – teilbar in Abschnitte von mindestens 15 Minuten
- Ruhezeit: mindestens 11 Stunden ununterbrochen zwischen zwei Arbeitstagen
- Sonn- und Feiertage: grundsätzlich arbeitsfrei, mit Ausnahmen etwa für Gastronomie, Pflege und Not- und Rettungsdienste
- bei Sonntagsarbeit: Ersatzruhetag innerhalb von zwei Wochen
- Aufzeichnungspflicht für Arbeitszeit über acht Stunden hinaus, zwei Jahre Aufbewahrung
Wo es im Betrieb eng wird
Die Ruhezeit ist die Regel, die am häufigsten gerissen wird: Wer um 22 Uhr Feierabend macht, darf vor 9 Uhr nicht anfangen. Bei Montage mit langen Fahrzeiten und bei Veranstaltungen wird daraus schnell ein Verstoß, der mit Bußgeld belegt werden kann.
Zweiter Punkt: Fahrzeit zur Baustelle. Fahrten von der Betriebsstätte zum Einsatzort gehören regelmäßig zur Arbeitszeit. Wer das nicht einrechnet, überschreitet die Höchstarbeitszeit, ohne es zu merken – und schuldet die Zeit zusätzlich als Lohn.