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Schichtpläne, die rechtzeitig stehen und halten

Arbeit auf Abruf muss vier Tage im Voraus angekündigt werden. Ein Plan, der zu spät oder unverbindlich kommt, ist ein arbeitsrechtliches Problem.

Kennst du das?

  • Der Plan hängt an der Wand, keiner sieht ihn von unterwegs
  • Spät- und Frühdienst folgen aufeinander – die Ruhezeit reißt
  • Qualifikationen werden übersehen, der Dienst ist falsch besetzt
  • Tauschwünsche laufen über Zuruf

Mit Vorlauf planen

Schichten rechtzeitig veröffentlichen – ein veröffentlichter Plan ist verbindlich.

Regeln geprüft

Ruhezeit, Höchstarbeitszeit und Qualifikation werden beim Planen angezeigt.

Tausch mit Prüfung

Beschäftigte tauschen mit Bestätigung, die Ruhezeit wird erneut geprüft.

Auf dem Handy

Jeder sieht seinen Plan, Änderungen kommen an.

Die passenden Module

Alle Module arbeiten zusammen – Kunden, Projekte und Mitarbeiter gibt es nur einmal.

Plantafel

19 € / Monat

Wer ist wann auf welcher Baustelle – Ziehen zum Planen, Mehrfachauswahl, Budget je Baustelle, „Mein Tag“ und Tagesplan-PDF.

Zeiterfassung & Stempeluhr

inklusive

Live-Stempeluhr, Projektzeiten, Freigabe und Abrechnung auf Rechnung.

Dienstplan & Schichten

14 € / Monat

Wochenplan mit Vorlagen, offenen Schichten und Tausch per Handy – mit Prüfung nach Arbeitszeitgesetz.

Häufige Fragen

Gilt die Vier-Tage-Frist für jeden Plan?

Sie betrifft Arbeit auf Abruf. Für reguläre Schichtpläne gelten Tarif oder Betriebsvereinbarung, üblich sind zwei bis vier Wochen.

Werden Qualifikationen berücksichtigt?

Ja. Ein Dienst, der eine Befähigung verlangt, lässt sich nur mit jemandem besetzen, der sie nachweislich hat.

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