Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und die Lohnabrechnung greifen ineinander. Wer beides getrennt führt, erfasst doppelt.
Per Terminal oder Handy, wie es die Pflicht verlangt.
Plus- und Minusstunden je Person, mit fester Obergrenze.
Nacht, Sonn- und Feiertag aus den Zeiten.
Geprüfte Zeiten als Grundlage für Lohn und Nachkalkulation.
Alle Module arbeiten zusammen – Kunden, Projekte und Mitarbeiter gibt es nur einmal.
Live-Stempeluhr, Projektzeiten, Freigabe und Abrechnung auf Rechnung.
Anträge per App, Freigabe durch HR, AU-Upload, Urlaubskonten, Feiertage je Bundesland, Team-Kalender.
Lohn-Vorerfassung aus Zeiten & Abwesenheiten, Dienstwagen 1 %/0,5 %/0,25 %, DATEV-Export, Abrechnungsarchiv für Mitarbeiter.
Ja, Beginn, Ende und Dauer werden erfasst, nicht nur die Summe.
Nein, mit Obergrenze – ein Konto, das unbegrenzt wächst, ist das Problem, das Zeitkonten lösen sollen.
Keine Kreditkarte, monatlich kündbar, in Minuten eingerichtet.
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