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Personal & Zeit

Midijob

Eine Beschäftigung im Übergangsbereich über der Minijob-Grenze, bei der die Beiträge der Beschäftigten gleitend ansteigen.

Wie der Übergangsbereich wirkt

Oberhalb der Minijob-Grenze beginnt ein Bereich, in dem der Beitragsanteil der Beschäftigten nicht sofort voll anfällt, sondern von nahe null auf den regulären Anteil steigt. Der Arbeitgeber zahlt dagegen zunächst mehr als die Hälfte und wird entlastet, je höher der Verdienst steigt.

Der Zweck ist, die Stufe am Ende des Minijobs zu beseitigen: Früher brachte ein Euro mehr Brutto deutlich weniger Netto. Die Obergrenze des Bereichs wird gelegentlich angepasst und ist beim aktuellen Stand nachzusehen.

Was es für den Betrieb heißt

Für die Abrechnung bedeutet es eine eigene Rechenformel für die Beitragsbemessung – kein Fall für eine Tabellenkalkulation. Ein Lohnprogramm, das den Bereich kennt, rechnet es automatisch; von Hand entstehen Fehler, die erst bei der Betriebsprüfung der Rentenversicherung auffallen.

Wichtig im Gespräch mit Beschäftigten: In diesem Bereich bestehen die vollen Ansprüche der Sozialversicherung, einschließlich Rentenanwartschaften und Krankengeld. Das ist das Argument gegenüber dem Minijob, das meist überzeugt.

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