Brücke über den Auftragseinbruch
Bei einem erheblichen Arbeitsausfall kann der Betrieb die Arbeitszeit senken, statt zu kündigen. Für den Entgeltausfall zahlt die Arbeitsagentur Kurzarbeitergeld. So bleiben eingearbeitete Leute an Bord, bis die Auftragslage sich erholt.
Nachweis und Abrechnung
Der Betrieb muss den Arbeitsausfall und die tatsächlich geleisteten Stunden genau nachweisen – hier ist die Zeiterfassung die Grundlage. Das Kurzarbeitergeld wird monatlich beantragt und abgerechnet, die Beträge und Konditionen richten sich nach dem geltenden Recht.