Der Arbeitgeber als Drittschuldner
Bei einer Lohnpfändung wird der Arbeitgeber zum Drittschuldner: Er muss den pfändbaren Teil des Lohns einbehalten und an den Gläubiger abführen, statt ihn an den Beschäftigten auszuzahlen. Das ist keine Wahl, sondern eine Pflicht – wer sie missachtet, haftet selbst.
Pflichten und Diskretion
Der Arbeitgeber muss dem Gläubiger innerhalb einer Frist Auskunft geben, ob und in welcher Höhe gepfändet werden kann. Mehrere Pfändungen werden nach ihrer Reihenfolge bedient. All das ist diskret zu behandeln – eine Pfändung ist kein Thema für die Belegschaft.