Die Haftung des Auftraggebers
Wer Nachunternehmer einsetzt, haftet unter Umständen für deren Sozialversicherungsbeiträge, für Beiträge zu den Sozialkassen und – nach dem Mindestlohngesetz – für die Zahlung des Mindestlohns an deren Beschäftigte. Diese Haftung lässt sich nicht wegvereinbaren, nur durch Sorgfalt mindern.
- Freistellungsbescheinigung des Finanzamts nach § 48b EStG, gültig im Leistungszeitraum
- Unbedenklichkeitsbescheinigung der Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft
- Unbedenklichkeitsbescheinigung der Sozialkassen des Baugewerbes
- Nachweis der Betriebshaftpflicht mit ausreichender Deckung
- Gewerbeanmeldung bzw. Handwerksrolleneintragung, Handelsregisterauszug
- bei ausländischen Firmen: A1-Bescheinigungen und Entsendemeldung
- schriftliche Bestätigung der Zahlung des Mindestlohns und der Aufzeichnung der Arbeitszeiten
Praktischer Umgang
Die Bescheinigungen haben Ablaufdaten. Deshalb gehören sie mit Wiedervorlage in die Nachunternehmerakte, nicht einmalig in einen Ordner. Ein Nachunternehmer, dessen Freistellungsbescheinigung mitten im Auftrag abläuft, löst die Abzugspflicht aus – rückwirkend ab diesem Tag.
Vertraglich gehören dazu: Weitergabe der eigenen Pflichten aus dem Hauptvertrag, Verbot der Weitervergabe ohne Zustimmung, Regelungen zu Abnahme, Sicherheiten und Mängelbeseitigung sowie klare Abgrenzung der Leistung. Ein Nachunternehmervertrag auf einer halben Seite ist ein Risiko, kein Vertrag.