Ohne System läuft es so
- Urlaubsanträge laufen auf Zetteln, der Resturlaub wird von Hand gezählt
- Überschneidungen in der Kolonne fallen zu spät auf
- Der nötige Hinweis auf den Verfall bleibt aus – der Anspruch bleibt bestehen
- Bei Teilzeit und unterjährigem Eintritt wird falsch gerechnet
So geht es mit ModulHero
- 1
Antrag auf dem Handy
Die Beschäftigten stellen den Antrag selbst, sehen ihren Resturlaub und ob der Zeitraum frei ist.
- 2
Resturlaub automatisch
Anspruch nach Vertrag, bei Teilzeit nach Arbeitstagen umgerechnet, bei Eintritt im Jahr anteilig. Keine Handrechnung mehr.
- 3
Überschneidungen sehen
Wer aus der Kolonne gleichzeitig frei will, ist sichtbar – die Freigabe erfolgt mit Blick auf die Einsatzplanung.
- 4
Vor dem Verfall erinnern
Im Herbst geht ein Hinweis an alle mit dem Reststand – dokumentiert, damit der Anspruch wie vorgesehen verfällt.
Steckt in diesen Modulen
Häufige Fragen
Wird der gesetzliche Mindesturlaub berücksichtigt?
Ja. Der Anspruch richtet sich nach Vertrag oder Tarif, mindestens aber nach dem Bundesurlaubsgesetz. Die Umrechnung bei Teilzeit erfolgt nach Arbeitstagen.
Was ist mit Urlaub bei langer Krankheit?
Dieser verfällt erst 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres. ModulHero führt den Reststand entsprechend fort.