Ohne System läuft es so
- Unterweisungen finden statt, werden aber nicht nachgewiesen
- Wer wann in welchem Thema unterwiesen wurde, ist nicht nachvollziehbar
- Ablaufende Befähigungen – Stapler, Höhe, Erste Hilfe – fallen durch
- Die Gefährdungsbeurteilung als Grundlage fehlt oder ist veraltet
So geht es mit ModulHero
- 1
Themen aus der Gefährdungsbeurteilung
Die Unterweisung richtet sich nach den tatsächlichen Gefährdungen des Arbeitsplatzes, nicht nach einem allgemeinen Vortrag.
- 2
Termine je Person
Vor Aufnahme der Tätigkeit, bei Änderungen und regelmäßig – jährlich, bei Jugendlichen halbjährlich. Mit Ablaufdatum und Wiedervorlage.
- 3
Mit Unterschrift nachweisen
Datum, Thema, Dauer, Teilnehmer mit Unterschrift – digital erfasst, am Beschäftigten abgelegt.
- 4
Befähigungen verfolgen
Stapler, Erste Hilfe, Arbeiten in Höhen – mit Ablaufdatum, damit die nächste Prüfung rechtzeitig kommt.
Steckt in diesen Modulen
Häufige Fragen
Wie oft muss unterwiesen werden?
In der Regel jährlich, bei Jugendlichen halbjährlich, zusätzlich bei neuen Arbeitsmitteln oder Verfahren. ModulHero erinnert an die Fälligkeit.
Brauche ich eine Gefährdungsbeurteilung?
Ja, ab dem ersten Beschäftigten. Sie ist die Grundlage der Unterweisung und muss dokumentiert und fortgeschrieben werden.