Ohne System läuft es so
- Der Plan hängt an der Wand und wird kurzfristig von Hand geändert
- Spätdienst und Frühdienst folgen aufeinander – die Ruhezeit ist verletzt
- Qualifikationen werden übersehen, der Dienst ist falsch besetzt
- Tauschwünsche laufen über Zuruf, niemand prüft die Folgen
So geht es mit ModulHero
- 1
Mit Vorlauf planen
Schichten je Tag und Person, rechtzeitig veröffentlicht. Ein veröffentlichter Plan ist verbindlich.
- 2
Regeln werden geprüft
Ruhezeit, Höchstarbeitszeit, Qualifikation, Urlaub, bei Jugendlichen die besonderen Grenzen – Konflikte werden angezeigt.
- 3
Tausch mit Prüfung
Beschäftigte tauschen mit Bestätigung der Schichtleitung; die Ruhezeit wird dabei erneut geprüft.
- 4
Auf dem Handy
Jeder sieht seinen Plan, Änderungen kommen an. Wer abends weiß, wann er morgen anfängt, fragt nicht am Morgen nach.
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Häufige Fragen
Gilt die Vier-Tage-Frist für jeden Dienstplan?
Die Frist betrifft Arbeit auf Abruf. Für reguläre Schichtpläne gelten Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, üblich sind zwei bis vier Wochen Vorlauf.
Kann ich Qualifikationen hinterlegen?
Ja, je Person. Ein Dienst, der eine bestimmte Befähigung verlangt, kann nur mit jemandem besetzt werden, der sie hat.