Das gehört hinein
- Name und Anschrift beider Seiten
- eindeutige Kündigungserklärung
- Kündigungstermin oder Frist
- Datum
- eigenhändige Unterschrift
Was oft fehlt
- Die Kündigung geht per E-Mail oder Textnachricht – unwirksam.
- Die Frist wird vom Datum im Brief gerechnet statt vom Zugang.
- Für Beschäftigte wird eine längere Frist vereinbart als für den Arbeitgeber – unwirksam.
Die gesetzliche Staffel
Grundsätzlich vier Wochen zum 15. oder Monatsende. Für den Arbeitgeber verlängert sich die Frist mit der Dauer der Beschäftigung – nach zwei Jahren ein Monat, nach fünf zwei, und weiter gestaffelt bis zu sieben Monaten. In der Probezeit bis sechs Monate gilt eine Frist von zwei Wochen.
Häufige Fragen
Ab wann läuft die Kündigungsfrist?
Ab dem Tag, an dem das Schreiben beim Empfänger zugeht, nicht ab dem Datum im Brief. Deshalb ist der nachweisbare Zugang entscheidend.
In ModulHero entsteht das automatisch
Statt eine leere Vorlage auszufüllen, entsteht das Dokument aus den Daten, die ohnehin im System stehen – mit allen Pflichtangaben und ohne Rechenfehler.